(四)体检和考察
参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。如同一岗位出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行复试，按复试成绩由高分到低分确定体检考察人选。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察小组根据考察情况作出考察结论。
因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的选聘计划空缺，从进入同一岗位考核评价范围且达到考核评价合格分数线的人员中依次等额递补。
首轮考核评价结束后，区优秀人才引进主管部门根据岗位空缺情况，对进入考核评价范围的人员进行调剂选聘。
(五)公示聘用
对拟聘用人员在河口区人民政府网站进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理相关手续。
五、相关待遇及管理
受聘人员最低服务年限3年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。河口区公共就业和人才服务中心岗位人员在挂职期内发放人才补贴，博士研究生每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元，最低服务年限内离开我区的，由所在单位追回发放的人才补贴。
六、其他事项
有关招聘信息将在河口区人民政府网站(打开方式：河口区人民政府>首页>热点专题>河口区事业单位招考>综合类招考)公布，应聘人员应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话通过附件查询。
监督电话：0546-3661080
河口区优秀人才引进工作领导小组办公室
2024年9月20日