（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补，只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。如果按体检比例确定的体检人数，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检；如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场面试,面试成绩高者进入体检。
（四）考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额不再进行递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（五）聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理手续，聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（六）公示及其他
1.享受加分政策人员名单、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本方案由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371－63399389
政策咨询电话：0371－62831802
纪检监督电话：0371－62853866
2024年登封市公开招聘乡（镇）、街道事业单位工作人员岗位计划一览表
2024年9月20日