（五）面试
通过资格复审的人员参加面试，具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。
面试主要采取面谈、答辩、综合测评等形式进行专家打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。
面试成绩和总成绩将在医院网站（www.tjzyefy.com）公告通知专栏发布，总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。
面试成绩、总成绩均保留1位小数。
（六）体检
根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、地点安排将在医院官网(www.tjzyefy.com)公告通知专栏发布。事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
（七）考察
通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.不具备应聘岗位要求的工作能力；
2.以虚假信息通过笔试和面试环节；
3.存在人格缺陷或其他精神疾病；
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5.其他不适合录用人员。
（八）公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
因不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知提前在天津卫生人才网和天津中医药大学第二附属医院官网发布（由市级教育部门、疫情防控部门等紧急通知临时取消的考试安排除外），请考生密切关注。
咨询电话：022-60637809、022-60637808人事科
监督电话：022-60637802纪委办公室
天津中医药大学第二附属医院2024年第三批人事代理制人员招聘（医师）