七、体检与考察
根据考试综合成绩由高至低顺序，按招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选，具体名单在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)首页“公示公告栏公布。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)首页“公示公告栏公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致不能聘用的，招聘单位或其主管部门可以进行递补。递补人员应当从同一岗位综合成绩合格人员中由高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上在本次专项招聘周期内。
十、其他事项
(一)应聘人员报名前须认真阅读本公告全部内容(含附件)，并根据本人条件严格按照岗位要求报名。
(二)聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员。从聘用之日起，5年内须取得执业(从业)资格，未取得的解除聘用关系。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班、“协议班，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
(四)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(五)本次公开招聘专业技术人员的笔试、资格审核、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)首页“公示公告栏公布，请考生密切留意及时浏览。
(六)本招聘方案未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范(试行)》(粤人社发〔2013〕21号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。
本公告由怀集县卫生健康局负责解释。如有咨询(投诉)请与怀集县卫生健康局人事股联系(电话0758-5523277)。怀集县人力资源和社会保障局(电话:0758-5593007)负责指导监督。m.sdsgwy.com