（三）面试
根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试的规定，本次招聘采取面试与组织考核方式进行，经资格审查后，确定面试人选。如招聘岗位与进入面试人数比例超过1：30，则先采取加试（笔试）方式确定进入面试人员名单；加试（笔试）成绩不列入面试成绩。
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生两次抽签，按抽取的顺序号依次进入考场进行面试。面试采取百分制，由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分，计算的平均分（保留两位小数）为面试得分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试由派驻纪检监察组全程监督。按面试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选，并通过“齐齐哈尔市水务局”微信公众号公示3个工作日。若面试成绩出现并列，符合优先聘用相关政策的优先聘用，否则采取加试方式确定进入考核人选。
（四）考核
重点考核考生在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时审核报考资格，考核不合格或资格审核不合格人员取消其聘用资格，按招聘岗位成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网和“齐齐哈尔市水务局”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
（七）试用期
新聘用人员试用期为1年。试用期满由招聘单位进行试用期满考核，考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇及要求
（一）被聘用人员纳入机构编制管理，享受事业单位在编人员待遇。
（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合岗位设置等有关情况确定。
（三）被聘用人员最低服务期5年。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。
派驻纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2787853。
本公告由齐齐哈尔市水务局所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。
齐齐哈尔市水务局
2024年9月10日
2024年度“黑龙江人才周”齐齐哈尔市水务局所属事业单位公开招聘岗位计划表