(三)相关要求
1.报名人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报名人员本人承担。每人只限报名一个岗位。
2.报名者不得选报《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
3.资格审查贯穿于本次高层次人才引进工作全程。报名者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟引进岗位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其报名资格;提供虚假材料的，一律取消其报名资格，五年内不得参加县内组织的各类人才引进及事业单位新进人员公开招聘。
4.本次人才引进不设报名比例，如报名合格人数不超过该岗位拟引进人数时，可直接进入单位进行一周试讲，试讲合格人员由人社部门按照人才引进程序办理相关手续，报名合格人数多于该岗位拟引进人数时采取面试方式择优录用。
面试采取讲微型课的形式，讲课内容为相应学科教材内容(具体内容临时随机抽取)，主要考察应聘人员教育教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等;满分为100分，合格分为70分;每人讲课时长为10分钟。面试成绩达不到合格分数(70分)者，不能进入体检、考察环节。
面试教材为必修教材：人民教育出版社《语文》、北京师范大学版《数学》、北京师范大学版《英语》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化学》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《俄语》、人民教育出版社《日语》。
本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
五、体检及考察
体检主要检查拟引进人员的身体健康状况能否适应引进岗位要求，体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)组织实施。
六、公示和办理聘用手续
根据体检和考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，纳入事业编制。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，达不到期限者原则上不得调离本单位。
咨询电话：上蔡县人力资源和社会保障局0396-2708871
网上报名技术咨询：19203830899
上蔡县人才引进工作领导小组办公室
2024年9月3日