（四）综合成绩确定
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算确定。成绩若出现小数，四舍五入后，保留小数点后两位。综合成绩计算公式为:综合成绩＝笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩并列的，按笔试成绩由高到低排序确定排名，笔试成绩仍相同的，采取加试面试的方式确定排序。考生综合成绩在甘肃妇女网（http://www.gswomen.org.cn/）公布。
（五）考察
根据综合成绩排名先后，按1:2的比例确定差额考察人选，由省妇联统一派出考察组，对考察对象的德才素质、现实表现及招聘岗位的适应程度进行全面考察。考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，按应聘综合成绩排名由高到低依次等额递补（面试缺考或成绩低于划定分数线，不得递补）。
考察贯穿招聘全过程。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。
（六）体检
甘肃省妇联公开招聘工作领导小组办公室根据综合成绩排名先后，按1:1的比例对考察合格的拟聘用人员组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由甘肃省妇联公开招聘工作领导小组办公室安排复检。复检以一次为限，以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检不合格者，取消聘用资格，形成的缺额，按照该岗位综合成绩排名由高到低依次等额递补（面试缺考或成绩低于划定分数线，不得递补）。
（七）公示和聘用
甘肃省妇联按招聘计划数量等额确定拟聘人员，由甘肃省妇联网站进行5个工作日的公示。经公示无异议后，报省委组织部备案。对备案后的拟聘人员按有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。
对公示期间反映的问题，由各招聘单位负责调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格；一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示及以后环节出现的岗位空缺，经甘肃省妇联研究同意，且体检、考察合格后可以递补。递补人员在甘肃省妇联网站进行5个工作日的公示，递补人员公示及之后环节再出现的岗位空缺，不再递补。
四、其他事项
1.本次考试不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关事业单位公开招聘分类考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
2.领取准考证、笔试、资格复审、面试、体检等通知将通过甘肃省妇联网站公告、电话等方式告知，请随时关注，同时保持报名时提供的通讯方式畅通，若因本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，由本人负责。
3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
4.本公告由甘肃省妇联负责解释。
监督部门：
甘肃省妇联机关纪委：0931-8270230
招聘单位：
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甘肃省妇联保育院：0931-8606371
甘肃省妇联第二保育院：0931-8265003
甘肃省妇女儿童服务中心：0931-8591355
技术咨询：
省人力资源考试中心咨询电话：0931-4676230、4670278、8525772
报名技术咨询电话：4000010370m.sdsgwy.com