（六）体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按测评成绩从高到低依次递补。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
（七）网上公示。对拟聘用人选在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才小组提出聘用意见，报县委、县政府和邯郸市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放英才服务卡，享受相关人才政策待遇。
2.提供安居生活保障。引进到我县的博硕人才，符合人才政策的，可享受相应的购房补贴或生活补助；有住房需求的，可周转使用人才公寓。
八、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经中共涉县县委人才工作领导小组批准，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.本次选聘各个环节所有通知在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）发布，请考生关注涉县人民政府信息公开平台，因未关注涉县人民政府信息公开平台的信息造成的一切后果，由考生本人承担。
6.本次选聘不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
7.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
8.本方案及未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由中共涉县县委人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：0310-3893033 0310-3893086
监督电话：0310-3893527
备注：联系方式仅限工作时间联系m.sdsgwy.com