(三)资格复审
1.进入面试前由县人社局会同招聘事业单位主管部门及用人单位负责对进入面试人选进行资格复审。
2.资格复审时要求按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等资料原件及复印件(1份);报考“高校毕业生”岗位的考生，2022年、2023年普通高校毕业生还需提供原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构开具的存档证明;报考“服务基层项目人员”岗位的“服务冬奥志愿者”，还需提供北京冬奥组委志愿服务证原件及复印件;报考“服务基层项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(区)相关部门提供的在岗服务证明原件及复印件(1份)，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;报考“服务基层项目人员”岗位的“退役大学生士兵”，还需提供《退役证》原件及复印件(1份)。
3.已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的机关事业单位正式在编人员须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。
4.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(四)面试
1.面试时间另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站。
2.医学类、公共类的考生采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式，打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。
3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4.综合成绩计算
报考“公共类”岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
报考“医学类”岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
(五)体检
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
(六)考察审档
考察由县人社局会同招聘事业单位主管部门及用人单位负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
体检或考察审档不合格人员，一律取消应聘资格。
如体检、考察审档出现放弃或不合格人员，取消应聘资格，并按岗位按照综合成绩从高到低依次进行递补(综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先)。
(七)公示、聘用
1.根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在沽源县人民政府网(http://www.zjkgy.gov.cn/)公示7个工作日。
2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补。对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续，其中报考沽源县人民法院岗位考生的聘用及入职手续由沽源县人民法院负责。
4被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。本次聘用人员本单位的最低服务期限为5年(含试用期)，未满最低服务期限的不能流动。
五、其他相关事宜
(一)考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。
(三)凡在规定时间内，考生未参加笔试、资格复审、面试、体检、考察审档，或因各种原因导致无法聘用或主动放弃聘用的，按照报考岗位的综合成绩从高分到低分依次递补，至递补成功。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
(四)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。
(五)招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由沽源县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。本公告发布后，如突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0313-5812296
其中报考法院岗位的联系电话：0313-7629088
沽源县人力资源和社会保障局
2024年8月30日