（六）考察
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位及其主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件和相关部门联审等方面的情况。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结论，由有关单位集体研究提出拟聘用人选（市直事业单位的岗位由各招聘单位或其主管部门集体研究、乡镇（街道）事业单位的岗位由资兴市人社局集体研究），经资兴市人社局汇总后在资兴市人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。
公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
择岗
打捆招聘的岗位，根据市委编委会确定的用编计划，按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划数1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。
（九）聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由资兴市人社局汇总呈资兴市委编委会会议研究后，行文确认聘用人员名单，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
四、政策待遇
（一）卫生类招聘人员按医院薪酬方案发放日常工资福利待遇外，享受人才津贴待遇：
1.资兴市第一人民医院：
具有副主任医师及以上职称资格的，作为学科带头人培养，享受人才津贴20万元，由用人单位在5年内按月发放；具有主治医师及以上职称资格的，作为学科带头人培养，享受人才津贴费8万元，由用人单位在5年内按月发放。
具有全日制硕士研究生及以上学历学位的，享受人才津贴20万元，由用人单位在5年内按月发放；
“双一流高校全日制本科毕业生（不含独立院校）并具有与招聘岗位相应的住院医师规培证的，享受人才津贴费10万元，由用人单位在5年内按月发放；
第一学历为“双非一本院校毕业生并具有与招聘岗位相应的住院医师规培证的，享受人才津贴费8万元，由用人单位在5年内按月发放；
第一学历为普通高校本科二批毕业生并具有与招聘岗位相应的住院医师规培证的，享受人才津贴费5万元，由用人单位在5年内按月发放；
第一学历为普通高校本科三批毕业生并具有与招聘岗位相应的住院医师规培证的，享受人才津贴费3.6万元，由用人单位在5年内按月发放。
2.资兴市中医医院：
具有全日制硕士研究生及以上学历学位的，享受人才津贴10万元，由用人单位在5年内按月发放；
“双一流高校全日制本科毕业生（不含独立院校）享受人才津贴8万元，由用人单位在5年内按月发放；
具有全日制本科学历，同时具有与招聘岗位相应的住院医师规培证的，享受人才津贴10万元，由用人单位在5年内按月发放。
“双一流高校及学历层次的认定。按参加高考被录取时的高等学校层次及录取批次确定。
五、特别提示
1.报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。
2.报考人员须妥善保管有效身份证件（二代居民身份证原件、有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）及笔试准考证。缺少有效身份证件原件及笔试准考证不得参加笔试、面试和体检。
3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
4.面试后，因资格审查、体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分可依次递补，但递补不超过2次，面试成绩在70分以下的不得列为递补对象。
5.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、业务咨询
招聘程序由资兴市人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
1.招聘程序咨询：资兴市人社局：0735-3326358。
2.招聘考务咨询：招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》。
七、监督与纪律
公开招聘工作出现违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》执行，接受资兴市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督，举报电话：0735-3280728。m.sdsgwy.com