(五)考察
1.根据笔试成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。考察工作由选调单位及其主管部门组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素养、工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。
2.由主管部门(选调单位)领导班子会议根据考察情况进行票决，根据得票从多到少顺序，按与岗位选调人数1:1的比例确定拟选调对象。
(六)审定和公示
公开选调工作领导小组将拟选调人选在岳西县人民政府网、岳西网公示7天。
(七)递补
考察环节因考察不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
(八)调动
公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作由岳西县部分县直事业单位公开选调工作领导小组组织实施;严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行，欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话:县人社局0556-2188052
监督电话:县纪委监委0556-12388m.sdsgwy.com