（五）确定拟聘人选
依据应聘综合成绩，从高分到低分依次确定拟聘人选（拟聘人员必须经人社系统查询是否签订过劳动合同或享受、领取过就业见习资金，一经查实有此类情况，将取消考试资格，依序递补拟聘人员）。
（六）体检和聘用
1.体检。被确定的拟聘人员根据医院安排进行体检，体检合格者进入医院工作，体检不合格者，取消聘用资格，按照总成绩从高分到低分依次递补（体检费用自理）。
2.聘用及福利。医院根据综合成绩、体检合格、公示期满后，根据就业中心政策办理见习录用手续，与医院签订就业见习协议，见习期为1年，见习期满后自动解除见习协议。
五、纪律监督要求
（一）医院纪检监察室对本次组织的招聘工作全程履行监督职责，对弄虚作假，作弊的应聘人员，一经查实，取消应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
（二）严格遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及婚姻关系的，实行回避。
（三）严格遵守保密纪律，考务工作人员不得向任何人员透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容，严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员进行严肃处分。
（四）报考人员须留下有效联系电话，若报考者不按时到场的，即视为自动放弃考试资格。
（五）本公告由永仁县县县域医共体中医医院负责解释，未尽事宜另行公告。
咨询监督电话：0878-6726570（永仁县卫生健康局）
0878-6718757（医院纪检监察室）