四、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位的招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。
总成绩相同时，取学历高者参加体检，考试成绩与学历均相同时，取系烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人和见义勇为人员参加体检，仍相同时加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由射阳县公安局政治处组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行考察。
考察主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
（三）公示
拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网站公示5个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司在公示期满后10个工作日内，依法与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣到射阳县公安局工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。
新聘用人员在上岗前须自行解除与原单位的劳动关系。
五、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于我县最低工资标准，试用期结束后，薪酬待遇根据相关规定执行。聘用人员按规定发放服装，进入单位工作首月扣发1000元服装费，工作满一年后返还。
六、招聘工作监督
参与考试聘用的工作人员按《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》（苏公通[2021]326号）第五章第二十五条规定执行回避，县纪委派驻县公安局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82486028
七、重要提示及招聘政策咨询
（一）报名考生应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
（二）报考人员需仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（三）应聘者隐瞒相关情况被录用事后被查出的，用人单位可以直接与其解除劳动关系，后果由应聘者本人承担。
联系人：唐警官 18851559695
咨询电话：0515-69683022（射阳县公安局政治处）
0515-82352565 （射阳县人才服务中心）m.sdsgwy.com