六、体检和考察
（一）体检
根据考试总成绩由高到低按1∶1的比例确定体检对象，体检对象由县人社局通知本人。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，必要时进行复检，结论以复检结果为准，复检只进行1次。体检费用由考生承担。
体检对象应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为者，不予聘用；体检不合格者不予聘用。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，经县公开招聘工作领导小组核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
（二）考察
考察环节，成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，采取个别谈话、查阅档案（因各种原因无法按期提供档案的，按自动放弃处理，责任由考生自负）、征求意见等方式进行，主要了解招聘岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟招聘资格，经县公开招聘工作领导小组核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
有下列情况之一的，考察直接定为不合格：
1．伪造证件、弄虚作假或证件不全者；
2．不符合招聘公告中职位所规定的报考条件的；
3．被人民法院列为失信人员被执行人的，有治安刑事处罚记录的；
4．在校期间受到处分或有不良记录的；
5．法律法规规定其他不得录（聘）用情形的。
考察对象自愿放弃招聘资格，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。
七、公示
根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并在肃南县政府门户网站进行公示，公示期为7天。
八、聘用管理
公示无异议者，经县政府常务会议研究审定后，由县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。聘用人员实行1年试用期，试用期满考核合格的纳入事业单位编制管理，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后，用人单位可以单方面解除聘用合同，并按管理权限报县人社局备案。
卫健系统受聘人员服务期不少于5年，试用期满后，5年内未取得相关卫生执业资格证的，聘用单位主管部门可以单方面解除聘用合同，并按管理权限报县人社局备案。
九、其他事项
1．招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一指导下组织实施。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。
2．应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯工具畅通，因电话停机、关机、无法接通、无人接听等原因，造成无法联系考生本人的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
3．应聘人员应注意报名截止时间，超过报名时限要求的不予报名。
4．本次公开招聘不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。
5．本次考试资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，立即取消其报考、录用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，所缴费用不予退还。
监督电话：0936－6121361（肃南县纪委监委）
咨询电话：0936－6122223（肃南县人力资源和社会保障局）
肃南县人力资源和社会保障局
2024年8月15日