（五）笔试成绩查询
考生笔试成绩通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统查询。
五、面试
（一）面试考生确定
根据笔试成绩分布，划定笔试最低合格线，未达合格线的考生不能进入面试环节。
参加面试的人选根据达到最低合格分数线考生的笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围；如有考生放弃，依次递补。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后按管理权限报同级人社部门备案，并通过发布招聘公告的网站公布调整情况。
划定面试成绩最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中公布。未达到最低分数线的不能进入招聘的后续环节。免笔试的岗位资格复审合格人员全部参加面试，若加试笔试，按岗位计划招聘人数1∶8的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
（二）面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同招聘单位的主管部门对面试入围人员进行资格复审。资格复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。面试公告发布后放弃面试的不再进行递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件，具体要求见资格复审公告。资格审查贯穿招聘全过程。
（三）面试内容及方式
1．文字编辑岗位（岗位代码2024052）的面试形式为结构化面试，主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。
2．新媒体编辑岗位（岗位代码2024053）的面试形式为专业技能测试，根据现场提供的文字和视频素材，使用PR专业剪辑软件，并熟念运用字幕、音乐和特效制作一个3分钟以内的视频。
3．播音员主持人岗位（岗位代码2024054、2024055）的面试重点考察报考人员的形象气质、综合素质、语言表达能力及反应能力等。
4．文艺活动导演岗位（岗位代码2024056）的面试形式为才艺展示和专业技能测试，才艺展示内容为歌曲、舞蹈、诗朗诵、单口相声、器乐、脱口秀等，任选一项，展示时间不超过5分钟；专业技能测试内容为根据规定主题，现场策划、编排一个或一场文艺节目（活动），并现场对节目（活动）方案进行解说，时间不超过1个小时。
面试成绩满分100分，其中，文艺活动导演岗位的才艺展示和专业技能测试满分各100分，分别按30％、70％计入面试成绩。
（四）面试时间、地点：见面试公告和《面试通知书》。
六、播音员主持人岗位的试镜
参加面试的人员全部进行试镜。根据所提供的新闻现场，由应聘人员现场对新闻进行不少于10分钟的自主播音主持。总分100分。划定试镜成绩最低合格分数线，未达到最低分数线的不能进入招聘的后续环节。
七、成绩计算
文字编辑岗位（岗位代码2024052）的笔试成绩、面试成绩分别按70％、30％的比例计入总成绩（总成绩保留至小数点后两位，下同）；新媒体编辑岗位（岗位代码2024053）的笔试成绩、面试成绩分别按40％、60％的比例计入总成绩；播音员主持人岗位（岗位代码2024054、2024055）的笔试成绩、面试成绩、试镜成绩分别按40％、20％、40％的比例计入总成绩；文艺活动导演岗位（岗位代码2024056）的面试成绩即为总成绩。
面试成绩及总成绩通过发布招聘公告的媒体予以公告。
八、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理
（一）体检、考察
1．考察、体检对象的确定。根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶1的比例确定参加考察、体检人员。考生总成绩相同需要进行高低排名时，文字编辑岗位、新媒体编辑岗位以面试成绩高低确定；播音员主持人岗位以面试、试镜两项总成绩高低确定，仍然相同的，以试镜成绩高低确定；文艺活动导演岗位以专业技能测试成绩高低确定；若仍然需要区分高低的，依次按学历高、政治面貌为中共党员的排名在前作为体检、考察对象。
2．考察、体检由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行，参照公务员体检标准和项目执行，费用由考生自行负担。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）拟聘用人员确定及公示
根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分进行递补。
（三）办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理；试用期考核不合格人员，取消聘用。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。
咨询电话
南漳县人力资源和社会保障局：0710－5243809
南漳县人事考试院：0710－5237687（技术及考务咨询）