(二)考试
考试分为笔试和考核评价。
1、笔试。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、综合应用等事业单位工作人员履行岗位职责必备的基础性知识。笔试不设最低开考比例，根据选聘计划和笔试情况确定合格分数线。按照选聘计划1:3的比例由高分到低分依次确定参加考核评价人选，笔试成绩相同的一并进入。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格分数人数出现全部空缺的岗位，取消选聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加考核评价人选。笔试成绩不计入总成绩。
笔试时间：2024年8月25日上午9:00-11:00
应聘人员于2024年8月22日9:00-8月25日9:30登录报名网站打印笔试准考证。
笔试考点设在东营区。
2、考核评价。
考核评价采取结构化面试、试讲、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核评价时间另行通知。
博士研究生采取直接考察的方式，根据所学专业择优聘用。
(三)资格审查
应聘人员参加考核评价前，须携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、研究方向证明材料、《教育部学历证书电子注册备案表》、《2024年东营区优秀人才选聘报名登记表》、《2024年东营区优秀人才选聘诚信承诺书》等资料进行现场资格审查。应聘人员未在规定时间内按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其应聘资格。
现场资格审查时间另行通知。
(四)体检和考察
参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为体检考察人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。如同一岗位出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行复试，按复试成绩由高分到低分确定体检考察人选。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察小组根据考察情况作出考察结论。
因应聘人员放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的选聘计划空缺，从进入同一岗位考核评价范围且达到考核评价合格分数线的人员中依次等额递补。
首轮考核评价结束后，区优秀人才引进主管部门根据岗位空缺情况，对进入考核评价范围的人员进行调剂选聘。
(五)公示聘用
对拟聘用人员在东营区人民政府网站进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订聘用合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
五、相关待遇及管理
事业单位引进的人才,最低服务期5年。在服务期内，发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元、硕士研究生每人每月600元。
引进人才实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在最低服务期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。
六、其他事项
有关选聘信息将通过东营区人民政府网站(http://www.dyq.gov.cn/)公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
东营区优秀人才选聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：0546-8268687
东营区优秀人才引进工作领导小组办公室
2024年8月8日