九、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并于1日后在报名系统内公布。
(一)打印《面试通知单》。请及时关注报名系统内的通知公告栏通知，在报名系统内自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
(二)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。委托具有专业资质的第三方机构组织面试命题和面试评委选拔，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
十、成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
从高分到低分按岗位1:1比例等额确定进入体检环节人员，总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人选：退役军人、学历(学位)、面试成绩较高者。
请考生登录报名系统，自行查询总成绩及是否进入体检环节。
十一、体检
(一)体检集合时间、地点、注意事项：请及时关注报名系统内的通知公告栏通知。
(二)在指定医院或体检中心体检。体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。
(三)无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照个人总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
十二、政审
由用人单位对体检合格的拟录用人员进行政审，填写《定州市公开招聘警务辅助及劳动保障监察协管员政审表》，对考生思想政治表现、道德品质等情况进行考察，政审不合格的取消录用资格。
政审不合格或自动放弃的，按照个人总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
对符合《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定条件，且自愿报考辅警岗位的河北公安警察职业学院毕业生经体能测试、体检、政审合格后予以全额优先录用。
十三、递补
经体检、政审合格后，如出现未及时报到、自动放弃应聘资格或岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按总成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。所有考生综合成绩保留半年，如半年内已录用人员离职，在各岗位招聘总人数的30%比例内，按综合成绩从高到低依次递补。出现递补时，由用人单位、市人社局、市纪检监委共同确定递补人员名单。
十四、公示
招聘工作完成后，在定州市人民政府网(www.dzs.gov.cn/)公示招聘结果，公示期为5个工作日。
十五、岗前培训
由用人单位负责对拟录用人员进行岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，为考核合格者办理相关手续，不合格者不予录用。
十六、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由人力资源公司向用人单位进行派遣，受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同，用人单位与人力资源公司签订劳务派遣协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的，可由用人单位退回人力资源公司，由人力资源公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十七、相关待遇
(一)警务辅助人员
1.工资待遇。参照我市辅警薪酬标准执行。司机岗位专业人员在辅警薪酬标准的基础上每月增加2000元，信息网络专业人员在辅警薪酬标准的基础上每月增加1000元。
2.“五险一金”。单位缴纳的“五险一金”部分所需费用由市财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。
3.其他经费。为每名警务辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3700元，以后逐年拨付更换部分服装费用约每人800元左右。办公经费标准为100元/人/月，人力资源公司服务费标准为120元/人/月，以上费用由市财政列入预算全额保障。
(二)劳动保障监察协管员
1.基本工资：按照我市最低工资标准每月2000元执行，全勤奖每月100元，绩效奖每月100元。最低工资标准根据省政策动态调整。
2.“五险一金”：单位缴纳的“五险一金”部分所需费用由财政列入年度预算，拨付市人社局专户管理，由市人社局统筹管理专款专用。
十八、纪律与监督
(一)市纪委监委、市委组织部、市人社局共同参与招聘过程监督，做到信息公开，程序公开，结果公开。
(二)严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.考生在考试考察过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.其他应当取消其本次录用资格的违纪违规行为。
(三)对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本公告招聘的人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。
(四)凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。
(五)本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589831