（五）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
2.面试设定最低分数线60分（不含），未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
3.面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。不按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格，所空名额不再递补。
（六）成绩合成
报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别按学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。
（七）体检、考察
1.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格或“不合格的结论性意见。体检费用由考生自理。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额递补。
（八）公示
体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（九）聘用和待遇
1.对公示无异议人员，编外聘用岗位人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签定劳动合同，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
2.本次招聘的人员，每人每年薪酬6.3万元左右（含社会保险等）。
四、其他事项
1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
4.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
5.咨询电话：0551-67722063（请于正常办公时间拨打）。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2024年8月2日