五、顶岗试用
体检合格人员到选调单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。确需延长试用时间的，由选调单位主管部门商资阳市雁江区人力资源和社会保障局确定，最长不超过3个月。试用期间不符合岗位要求的，可终止试用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可按规定进行依次递补。
六、公示与聘用
对考试、体检、考察合格、顶岗试用期满的应聘人员，将按规定在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按管理权限报组织、人社部门核准后，按规定办理上下编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律与监督
(一)事业单位工作人员选调工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。
(四)严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
八、注意事项
(一)本次公开选调有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看网上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者承担。
(三)身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次选调相关的培训班、网站等，均与本次选调无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。
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