(三)面试
1. 面试采用模拟上课形式进行，模拟上课内容：高中为本县高二年级现行各学科教材内容;初中为本县七年级各学科教材内容;小学为本县义务教育阶段五年级现行各学科教材内容。
2.模拟上课办法：由入选参加模拟上课的教师在模拟上课前抽签确定模拟上课内容，现场备课40分钟，现场模拟上课10分钟。
3.模拟上课时间：2024年7月27日(星期六)。
4.模拟上课地点：藤县潭津中心校。
5.模拟上课成绩：考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何形式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、工作单位及毕业院校名称等个人信息。面试时，凡考生透露本人姓名的，面试成绩按0分处理;透露其他个人信息的，扣5分。模拟上课总分为100分，模拟上课成绩未达70分的不得确定为拟聘人选。模拟上课结束后现场公布成绩。
(四)聘用办法
1. 竞聘者按笔试成绩、面试成绩各50%权重计算考试成绩。考试成绩占总成绩的90%，竞岗量化评分分值占10%，两者之和为总成绩，根据竞聘者的总成绩从高分到低分的顺序，按1：1确定拟聘人员名单，如同一岗位中，出现末名同分的，取学历最高者;如学历相同，取职称最高者;如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者;如荣誉也相同，取工龄长者。按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者。
2.公示：拟聘人员名单将在“藤县人民政府网”上公示三天。
3.拟聘人员名单经公示无异议后，由相关部门按有关规定办理调动(聘用)入编手续，拟聘人员必须在所设岗学校服务5年以上(政策性分流除外)。如需递补则按所缺学科得分高低顺序依次递补。
五、组织纪律
1.确保竞岗工作的公平、公正、公开，凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改竞聘证明材料的，取消应聘者的聘用资格，且五年内不得参加教育系统的各种竞聘，还要按有关规定处理。
2.违反考试有关纪律的人员将按有关规定严肃处理。
3.整个过程由纪检监察部门进行现场监督。
2024年藤县公开竞聘
县城学校教师岗位领导小组
2024年7月4日