(三)面试
资格复审结束后，将通过“唐山人才网公开招考栏目(https://gongkaizhaokao.tsrcw.com)发布面试通知，面试时间、地点、具体要求以《面试通知单》为准。
1.教育类岗位面试采取试讲的形式进行。讲课内容选自相应学科玉田现行教材。备课时间20分钟，试讲时间不超过8分钟。
2.综合类、医学类岗位面试采取结构化方式进行，面试时间10分钟，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，成绩采用“体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外张贴公布，满分100分。60分为合格线，低于合格线的不进入下一环节。
报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序(排名相同的按照报名序号顺序)，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
总成绩、是否进入体检于面试结束后第二天登录“唐山人才网公开招考栏目(https://gongkaizhaokao.tsrcw.com)查询。
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检。体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格或“不合格结论。考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网http://www.tsrcw.com、微信公众号玉田人才“进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
(四)选岗。所报岗位未明确具体单位的，被聘用人员在选择单位时按总成绩由高到低顺序依次选择(须招聘岗位名称相同)，如有总成绩相同者，按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同者，采用抽签的方式确定选择先后顺序。放弃选岗的取消其聘用资格。具体岗位在选岗前公布。
(五)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在玉田县最低服务年限为五年(含试用期)。在此期间，不得调出玉田县，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。
(特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)
招聘工作咨询电话(工作日上午9：00-11：30，下午2：30-5:00)县人社局：0315--6181543、县教育局：0315--6112830
县卫健局：0315--6163259m.sdsgwy.com