八、体检(含心理测试)和涉罪信息查询
(一)体检(含心理测试)
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在盘锦市兴隆台区政府网站公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
体检统一在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向2024年盘锦市兴隆台区教育系统面向社会公开招聘教师工作领导小组提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员;体检不合格者，不列入拟考察人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补。
(二)涉罪信息查询
按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由盘锦市兴隆台区教育局负责入职前涉罪信息查询，不合格而出现岗位空缺的，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补。
九、选择工作岗位
对于体检(含心理测试)和涉罪信息查询合格的应聘人员，按照报考同一岗位总成绩从高到低的顺序，依次选择工作岗位。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者先行选择工作岗位，如上述成绩均相同，则采取抽签的方式确定选择工作岗位顺序。
十、考察
由盘锦市兴隆台区教育局会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪、个人诚信以及工作实绩等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补。
十一、公示与聘用
拟聘用人员在盘锦市兴隆台区政府网站公示，公示期为7日。
在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补;公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由盘锦市兴隆台区教育局会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘的教师在盘锦市兴隆台区服务年限最低为五年。
十二、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十三、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。
(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。m.sdsgwy.com