（二）考试
1、笔试
笔试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。
（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。医、药、护、技岗位（岗位代码为E04-E25）笔试成绩占总成绩的40%，职能部办岗位（岗位代码为E26-E29）笔试成绩占总成绩50%。凡笔试成绩不及格者，不予聘用。参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：5的比例确定面试人选，笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，再讨论决定是否同一岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。
（2）笔试内容。岗位代码为E04-E25、E28-E29考核专业知识；岗位代码为E26-E27考核事业单位公共基础知识；应聘博士学位岗位的考生（岗位代码为E01-E03），免笔试直接进入面试。
2、面试
面试时间、地点医院官网“人才招聘”栏另行通知，不以手机短信及邮件方式通知。
（1）面试的方式。医、药、护、技岗位（岗位代码为E01-E25）面试分临床专业水平测试（临床科室考核）和面试提问两部分进行。职能部办岗位（岗位代码E26-E29）以面试提问的方式进行。
①临床专业水平测试（科室考核）
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
应聘者须到报考岗位的相关科室进行临床专业水平测试（科室考核），科室考核时间原则上为3-5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况另行确定。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。
②面试提问
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。
面试提问采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。
（2）面试成绩占比。临床专业水平测试（临床科室考核）成绩占考试总成绩30%；面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员（岗位代码为E01-E03）的面试成绩占考试总成绩的100%，其中临床专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩的50%，面试提问占考试总成绩50%。职能部办岗位（岗位代码E26-E29）以面试提问的方式进行，占总成绩的50%。临床专业水平测试和面试提问按100分计算，合格线为60分，凡临床专业水平测试或面试提问成绩不合格者，将不予聘用。
（3）总成绩计算方法
岗位代码为E04-E25考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%；
岗位代码为E01-E03考试总成绩=临床专业水平测试成绩×50%+面试提问成绩×50%；
岗位代码E26-E29考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。有体检不合格的，再另行决定是否同一岗位按总成绩从高分到低分依次递补人选。
（四）确定拟聘用人员公示
对体检合格人员名单，在惠州市中医医院网站、公示栏公示5个工作日。
（五）办理聘用手续
报考人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后按规定时间到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、联系方式和监督部门
人力资源部：咨询电话0752-2756757、2756812
纪检室（审计室）：监督电话0752-2756982
2024年6月25日