五、考试方式
(一)招聘专业技术岗位十三级以上和全日制大专、本科以上学历的岗位采取直接面试的方式进行。
(二)面试主要考察考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及岗位所需专业知识和实践能力。面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不得进入后续环节。
(三)面试时间、地点由各医院另行通知。
六、体检及考察
(一)按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如因体检不合格出现拟录职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。
(二)体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察不合格或者放弃聘用的，依次递补考察人选。
(三)体检及考察合格者确定为拟聘用人选，名单在东源县人民医院、东源县中医院、东源县妇幼保健院医院公告栏公示5个工作日。
七、其他
(一)应聘人员必须经过试用期考核，考核不合格人员予以辞退，考核合格者签订聘用合同。
(二)此次招聘为医院合同聘用人员，工资及福利待遇按照医院现有规定执行。
(三)具体事宜可电话或直接到东源县卫生健康局人事股咨询，咨询电话：0762-8839608。
(四)举报或者投诉电话：0762-8808983(东源县人力资源和社会保障局)。
(五)最终解释权归东源县人民医院、东源县中医院、东源县妇幼保健院所有。
东源县卫生健康局
2024年6月21日
东源县卫生健康局2024年县级公立医院医疗卫生人才校园招聘岗位表