2016年江西省赣州市工信委招聘事业单位人员

（四）面试

1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃；因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要测试应试者的适应能力、综合分析、逻辑思维、创新意识、应变能力、人际沟通、语言表达、举止仪表等。面试结束后，依据考生考试总成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%），按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象，并在赣州人事考试网官方网站、赣州市人民政府网、赣州市工信委网站发布公告。

（五）体检

体检按录用国家公务员的体检标准进行，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。

（六）考察

由市工信委组成考察组，对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现及报考资格等进行全面考察。考察不合格者取消招聘资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分顺延递补考察对象。如递补考生出现总成绩并列情况，则按照考生面试成绩排名先后确定递补人员。http://m.sdsgwy.com/

咨询

考务咨询电话：0797－8391182

赣州市工信委公开招聘事业单位工作人员报名表

报考单位：

注：1、报考人员须如实填写，如有虚假，后果自负。

2、简历根据经历分段填写。

3、A4纸正反面打印。

4、报名表填写一式二份。

2016年江西省赣州市工信委招聘事业单位人员岗位表