（五）综合成绩合成
1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
3.综合成绩相同的，按面试成绩高低的顺序排名；再相同，按学历（学位）高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府网站公示体检对象名单。
2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘人员承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；选择过程公开，现场确认。不按要求参加选岗的，视为放弃应聘资格。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过1次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）等文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求参加从网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。
3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告及附件由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
岳阳楼区教育局岳阳楼区人力资源和社会保障局
2024年6月18日