(四)面试答辩
抽签问答，内容为本专业知识及教学理论，面试答辩时间不超过5分钟，成绩满分40分。
(五)考试总成绩
考试总成绩=试讲成绩+面试成绩。成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
考试总成绩最低控制分数线为75分，75分及以上人员，分学科由高分到低分排序，按照学科计划人数1:1的比例确定体检人员;考试总成绩75分以下人员不能进入体检环节。
五、体检与考察
(一)体检
1.参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》进行，体检不合格者不予聘用，体检时间另行通知。
2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现学科计划引进人数缺额的，可在同学科人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面。考察阶段出现岗位缺额的不再进行递补。
六、聘用和待遇
(一)聘用
考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在周口市淮阳区人民政府网公示，公示期为7个工作日。
公示结束无异议后，办理聘用手续，签订五年期限的聘用合同，试用期6个月，试用期合格，办理正式入编手续。
(二)待遇
1.学校提供青年教师公寓;
2.发放适当的安家费：985院校或教育部直属师范院校硕士研究生及以上学历15万元，211院校或双一流院校硕士研究生及以上学历8万元，985院校或教育部直属师范院校本科毕业生8万元;
3.享有购置教师保障房权益。
七、纪律与监督
(一)资格审核贯穿招聘和聘用全过程，人才引进领导小组将统筹组织、人社、教育、编办、财政、公安、纪检等部门组成资格复核小组，对于信息不实、提供虚假材料的，一经发现将随即取消其聘用资格。
(二)严格本次人才引进纪律，接受社会和纪委全程监督。监督电话：0394—2667438
(三)本方案由周口市淮阳区人才引进领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。
联系电话：0394—2668116
周口市淮阳区人才引进工作领导小组
2024年6月13日