（五）考察
1.根据选聘计划数和选聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象（如面试成绩相同的一并确定为考察对象，由大渡口经开区管委会全面衡量择优聘用）。
2.考察工作由大渡口经开区管委会负责组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。
3.考察工作结束后，根据考察情况提出拟选聘人选。因考察不合格出现职位空缺的，按报考本职位人员面试成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考察情况和职位要求，由大渡口经开区管委会决定拟选聘人选，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘任（用）
公示无异议后，办理雇员聘任手续，根据《安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）雇员薪酬管理办法》按所聘岗位享受相应级别岗位的工资福利待遇。同时实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：
0566—5296178（大渡口经济开发区管理委员会）
监督举报电话：
0566—5296176（大渡口经开区纪检监察工委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）管理委员会
2024年6月18日