六、面试
面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分(满分100分)，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。面试人员形不成竞争的岗位，应聘人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。
七、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。
根据岗位要求和实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。
对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
八、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理备案及相关手续。
聘用单位和受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。
新招聘人员的管理和待遇，按照省、市开发区体制机制改革相关规定执行，实行全员岗位聘任制管理，同时纳入机构编制实名制管理。
九、其他
有关招聘事项信息将通过无棣县人民政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上“以下“以前均包含本级别、本基数。
咨询电话：0543—5077011
岗位条件咨询各招聘单位(部门)，咨询电话见附件1。
咨询时间：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00
无棣县事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2024年6月14日
2024年无棣经济开发区公开招聘全员岗位聘任制人员岗位汇总表