七、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。
2.体检合格的确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由主管部门提出意见，经禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室批准后，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。递补只进行一次。
3.体检标准按照《河南省教师资格体检标准》(2017年修订)的有关规定执行。
八、确定拟聘人员
根据考察结果，经禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室审核后确定拟聘人员并进行公示，公示期不少于7个工作日。
九、人员分配
本次选招聘用的人员，由区教育体育局统一分配到区直属小学、幼儿园。分配原则：在区直属小学、幼儿园任教的分配到原单位。不服从分配的考生将视为自动放弃。
十、办理聘用手续
根据体检和考察结果，经公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
本次选招聘用的人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满由用人单位进行考核，合格的按照专业技术十二级岗位聘用，不合格的取消聘用资格。
十一、纪律和监督
(一)本次公开选招优秀教师工作由区纪委监委全程监督，保证选招工作的公开、公平、公正。
(二)严格选招工作纪律
1.所在单位协助考生弄虚作假提供虚假信息的，追究经办人员及单位领导责任。
2.对在选招组织、审核工作中，玩忽职守或者徇私舞弊、滥用职权的，严肃追究相关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。
(三)公开选招优秀教师工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、其他事项
禹王台区人民政府网(http://www.yuwangtai.gov.cn/)为本次公开选招优秀教师工作的专用网站，后续招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息。凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。本公告解释权归禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室。
咨询电话：0371-23386977(转)813
监督电话：0371-23386830
2024年禹王台区教育体育局直属小学、幼儿园公开选招优秀教师岗位需求表
禹王台区公开选招优秀教师工作领导小组办公室
2024年5月30日