(六)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时审查人事档案。按照“凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且影响聘用的，考察不合格，报学院党委审定后，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
(七)公示招聘结果
经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）贵州省交通运输厅网站（http://jt.guizhou.gov.cn）、贵州交通技师学院网站（http://gzjtjsxy.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间为七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再按有关规定确定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。逾期报到或拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在贵州省交通运输厅的指导监督和贵州交通技师学院党委的领导下开展。
(二)贵州交通技师学院纪检部门全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发生违规违纪情况，一经查实，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-84721856监督电话：0851-84858690
六、未定事宜，由贵州交通技师学院报贵州省交通运输厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州交通技师学院负责解释。m.sdsgwy.com