（四）体检
根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例择优确定参加体检人员。体检人员名单在盘锦市人力资源和社会保障网（网址：http://rsj.panjin.gov.cn/）、盘锦市市场监督管理局网（网址：http://scjgj.panjin.gov.cn/）上公布。
体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检费用由报考人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后因本人原因放弃聘用而出现的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）考察
领导小组对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因应聘者个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后因应聘者本人原因放弃聘用而出现的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示和聘用
拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局网（网址：http://rsj.panjin.gov.cn/）、盘锦市市场监督管理局网（网址：http://scjgj.panjin.gov.cn/）上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议的应聘人员，盘锦市市场监管事务服务中心(盘锦市消费者协会办公室)与其签订3年期限的劳动合同。对签订劳动合同人员实行试用期制度，签订3年以上劳动合同的试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对于公示有异议的人员，中心公开招聘劳动合同制聘用人员工作领导小组将调查核实，并提出处理意见。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
六、有关待遇
劳动合同制聘用人员薪酬标准根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素合理确定，依法缴纳“四险一金”，享受法定假期。
七、其他
1.本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘者自报名到聘用（资格审查、面试考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所导致后果，由应聘者自负。
3.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动弃权。
4.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。m.sdsgwy.com
5.本公告由盘锦市市场监督管理局公开招聘劳动合同制聘用人员工作领导小组负责解释。
》盘锦市市场监管事务服务中心（盘锦市消费者协会办公室）2024年招聘劳动合同制聘用人员岗位表