(三)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由公开招聘领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
(四)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
中小学校拟聘用人员按高分优先选岗的原则,根据各学段学科综合成绩由高到低的顺序,自主选择设定的岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。招聘岗位有最低服务年限要求的，被聘用人员在本市最低服务年限为5年(含试用期)，5年之内不得申请办理向外县(市)调动及辞职手续。
六、咨询、监督电话
1.中小学校招聘岗位：
政策咨询:0354-7281534(市教育局人事股)
监督电话:0354-7228339(市纪委监委第四派驻纪检监察组)
0354-7281214(市纪委监委第七派驻纪检监察组)
2.公立医院和乡镇卫生院招聘岗位：
政策咨询: 0354-7581202(市医疗集团)
0354-7228930(市人社局)
监督电话: 0354-7228339(市纪委监委第四派驻纪检监察组)
0354-7223390(市纪委监委第十派驻纪检监察组)
3.其他事业单位招聘岗位：
政策咨询: 0354-7228930
0354-7228910
监督电话: 0354-7228339(市纪委监委第四派驻纪检监察组)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
本次招聘的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等)均在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
介休市2024年事业单位公开招聘领导组
2024年4月29日