（五）体检、考察
1.根据考核结果，组织进入体检环节的报考人员在县级以上综合性医院进行体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
2.体检结果应及时告知进入体检环节的报考人员。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘工作领导小组提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。
3.根据考核、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。抽调有相关经验的人员组成考察小组到报考人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、师德师风等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
4.体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，不再递补。
（六）确定拟聘用人员
根据考核、体检及考察结果，经招聘工作领导小组研究，并经海南师范大学党委常委会研究等额确定拟聘人选。
（七）拟聘人员公示
拟聘人员确定后，在附小学网站公示7天。公示期间存在异议的，由招聘工作领导小组进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
因考察不符合要求、在公示期间放弃聘用、公示结果影响聘用等情形，拟聘岗位出现空缺的，不再递补。
（八）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核材料、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省人力资源和社会保障厅核准备案。经核准符合聘用条件的人员，由海南师范大学附属小学发出拟聘用通知并办理相关手续，将相关材料存入个人人事档案。
（九）办理聘用手续
拟聘人员办理报到手续后，需与海南师范大学附属小学签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限一般不低于3年，并按相关规定确定试用期。对初次就业或工作时间未满一年的人员实行试用期一年，工作时间一年的人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
三、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）相关情形的，应当主动实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南师范大学人事处：0898-65881451；
2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处和工资福利处：0898-65996895；
3.监督或投诉邮箱：hsfx2024zp@163.com。
四、其他事项
（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级。
（二）拟聘人员在试用期满前，因违法违纪违规等原因受到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘的组织方无关。
海南师范大学附属小学
2024年4月15日