7.公示及聘用
体检、考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。凡符合临猗县人才标准的，可按照《临猗县人才引进暂行办法》中的激励保障政策执行。
根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》（运政发〔2020〕9号）文件精神，本次校园招聘高学历专业技术人员公示期满后，根据考生报考岗位及考试成绩排名确定聘用岗位。
聘用人员自正式聘用之日起，原则上须在招聘单位服务5年并签订5年服务期合同（含试用期），服务期内不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
五、纪律要求
1.此次校园招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。
2.校园招聘工作要严格按照规定程序和要求进行。确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则。坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，一经查实，严肃处理。
3.招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》，各部门抽调人员工作人员在执行考务工作时，涉及本人利害关系的；有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等利害关系的情形，以及其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。
凡对此次校园招聘工作及公示内容有疑异的，可在招聘工作期间向招聘领导组办公室反映。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。
本次实施方案由校园招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。
咨询电话：曹老师 13613434138m.sdsgwy.com