五、资格审查
（一）资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。对资格初审通过人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。资格初审通过人员名单、核减取消岗位表将在江西财经大学人事处“人才招聘”栏上予以公布，请考生及时关注。
（二）资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校官网“通知公告”栏目予以公布。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
（一）考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的40%、60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
（二）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
（三）对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
（四）笔试合格分数线为60分，考核总成绩合格分数线为75分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。
（五）笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处官网“人才招聘”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
（一）体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
（四）递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补1次（考生总成绩不低于75分），其他情况一律不递补。
八、聘用、待遇
（一）聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（二）待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
（三）01-04岗新聘人员在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于8年，05-11岗新聘人员应至少在来校时初次聘用的岗位上工作满5年，聘期内服从学校统一安排。
九、联系方式
联系电话：0791-83816614（人事处）、83823726（学工部）
联 系 人：谭老师、曾老师（人事处），张老师（学工部）
联系邮箱：jxcdrczp@163.com
江西财经大学人事处网站网址：
http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html
通讯地址：
江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮 编：330013m.sdsgwy.com