九、考察录用
考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考察、公示，合格后办理事业单位聘用手续。
(一)体检
体检工作由县教育局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费自理。体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(二)考察
用人单位对拟签约人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，县教育局负责监督、指导。
(三)公示与聘用
拟聘人员名单将在彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。公示结束后，对公示无问题的人员，办理备案手续。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期3年，期满方可流动;不合格的，取消聘用。
十、其他事项
1.招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。
3.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
4.在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
5.在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补;公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。
6.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
7.招聘考试期间，开通监督举报电话，受理相关举报。
县教育局监督举报电话：0418-6949810
县人社局监督举报电话：0418-6949136m.sdsgwy.com