（五）体检考察
体检环节，以面试考核成绩排序后等额确定体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
考察环节，采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校（单位、社区）表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。
事业单位引进计划人员体检考察由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施；国有企业引进计划人员体检考察由用人企业自行组织实施。
（六）公示聘用
对体检和考察合格的拟引进人才，经有关会议研究审定后，在肃南县政府门户网站和肃南党建微信公众号进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
五、优惠待遇
1．事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受事业单位工资福利待遇。招聘人员按照事业单位相关规定管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
2．企业引进人才，与企业签订合同，约定待遇及试用期限，由企业负责落实其待遇。政策待遇详见《肃南县2024年公开引进高层次急需人才岗位需求表》。
六、纪律和监督
人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
七、其他事宜
1．所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试（笔试）、体检的，视为自动放弃资格。
2．资格初审结果及面试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注肃南县政府门户网站（http://www.gssn.gov.cn/）、肃南党建微信公众号和用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3．资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。
4．未尽事宜由县委组织部、县人社局及有关主管部门负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。
咨询电话：
肃南县委组织部：0936－6125011
肃南县人社局：0936－6122223m.sdsgwy.com