（四）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如末位综合成绩出现相同的，面试成绩高者优先；如出现笔试总成绩、面试总成绩均相同的，体音美学科以考生面试成绩中的“技能测试”成绩高者优先，其他学科以考生笔试成绩中“教育教学专业知识”成绩高者优先。
如岗位计划出现空缺且没有递补人员的，空缺岗位数调剂到同学段其他岗位使用。空缺岗位按照紧缺学科顺序依次递补，每个学科1名，该岗位无递补人选时，顺位递补下一个学科，直到递补满额为止。岗位调剂顺序为：数学、物理、化学、语文、英语、生物、历史、地理、道法、体育、音乐、美术。
退役军人专项招聘岗位若出现空缺且没有递补人员的，空缺岗位调剂到同学段同学科（初中体育）使用。
（五）体检和考核
对进入考核体检的人选采取函调形式进行考核，同时组织体检。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况。体检参照公务员招录体检标准执行，同时按照要求参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》的行业准入体检标准，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟聘用人员，名单在“丹江口水都网”予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，经确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）选岗和聘用
1.选岗。市教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。综合成绩并列的，面试成绩高者优先选岗，笔试和面试成绩均相同的，抽签决定选岗顺序。调剂补录人员跟同岗位内考生一起按照排名顺序依次选岗。
2.聘用。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期和最低服务期限。新招聘教师最低服务期为五年，试用期按事业单位人事管理的相关规定执行。试用期满学校考核合格者办理转正定级手续，试用期满学校考核不合格者解除聘用关系。
四、聘用待遇
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
五、其他事项
本次招聘工作各个环节的公示公告均指定“丹江口水都网”（ https://www.hbdjk.com/）为发布媒体，不再另行通知本人，请及时关注。
报名咨询电话：
丹江口市教育局：0719-5230031
丹江口市人社局：0719-5213039m.sdsgwy.com