(三)考试。包括笔试和面试两部分。
1、笔试：分值100分。专业不限岗位笔试内容为申论，其他岗位为相应岗位专业知识。
笔试时间为11月26日，具体时间及地点见准考证。
2、面试：分值100分。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。教师岗位为说课，其他岗位为结构化面试。
对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经市级主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可作为拟聘对象。
面试时间为12月1日- 10日。具体时间及地点另行通知。
3、成绩合成：
教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%http://m.sdsgwy.com/
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
(四)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(五)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(六)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经县人社局批准，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
联系电话：0736-5555608 5555613 (县人社局)
0736-5824292 (县教育局)
监督电话：0736-5777022(县人大)0736-5557005(县纪委)