五、体检
考核结束后，确定体检人员名单，各县(市、区)教育局负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自己支付。
考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
六、聘前公示
由县(市、区)教育局和县(市、区)人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示。公示期为7天。
七、办理聘用审批手续
(一)使用事业编制岗位聘用审批。
1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。如有聘用人员放弃，不再递补。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。
(二)使用聘用教师控制数岗位备案。
1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等文件有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人力资源社会保障部门备案，由同级人力资源社会保障部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。如有聘用人员放弃，不再递补。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行，与在编人员享受同等待遇。
八、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，遵纪守法。对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
九、注意事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2024年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)
技术咨询电话：0773-5896686，18078455545。m.sdsgwy.com