五、管理和待遇
（一）一经聘用，与南京众拓人才发展有限公司签订固定期限劳动合同书，劳动合同期限为五年，试用期六个月。试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（二）被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
（三）正式聘用后，薪酬按各实际用工单位的相关规定执行。
六、其他
（一）应聘人员应仔细阅读本公告，应聘期间务必保持预留手机号电话畅通、电子邮箱正确无误，密切关注众拓人才微信公众号、邮件等平台的最新信息。如因忽视公众号信息、电话关机、停机、无人接听等原因导致联系不上，或因未获知相关信息而影响招聘的，产生的后果由应聘人员本人承担。
（二）本次招聘采用告知承诺制，应聘人员须在报名前仔细了解和确认相关岗位的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容等，对本人提供、上传的简历信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并以电子方式承诺，一经提交即具法律效力。未通过资格审查者恕不通知，所有应聘材料恕不退回。
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员提供虚假信息和材料、违反考试纪律或有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格（包括取得笔试、面试、体检、政审、岗前培训等资格），一经查实，立即取消应聘或聘用资格。同时，应聘人员的不诚信行为将建档入库、将会影响今后招聘考试的报名。
（三）招聘全程严格遵守“公开、平等、竞争、择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受监督。应聘人员和工作人员严格遵守有关法律、法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照相关规定追究责任。
（四）用人单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、报名咨询、监督
（一）招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
（二）监督电话：025-87770231
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
南京众拓人才发展有限公司
2024年2月29日