（二）面试
面试采取专业化面试的办法进行，以岗位要求相适应的相关知识为主要内容。
进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在医院网站公布。
面试成绩总分为100分，参加面试的人数超过1：1比例的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格。面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
（三）总成绩计算
总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，总成绩相同的，以面试成绩分数高低排列。
笔试、面试等具体事项及时间安排将在莆田学院附属医院网站另行通知。
六、考核和体检
1.在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。考核、体检由莆田学院附属医院组织，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
2.按1：1比例对体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并实行3个月的试用考核。试用考核合格的，报人事部门按有关程序规定办理聘用手续；试用考核不合格的，不予聘用。
3.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。
七、公示
体检、考核合格且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在莆田市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.putian.gov.cn）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
八、聘用
按国家有关规定及莆田市高层次人才补助政策执行。
九、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。
公开招聘工作应主动接受纪委监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。
监督电话：
莆田学院纪委（监察专员办）0594-2631233
莆田学院附属医院纪委监察0594-2286643m.sdsgwy.com