七、考察
考察工作由仙桃市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察过程中，考生需提交考察政审表及相关材料，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，由仙桃市人社局、公安局商议决定，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。
八、公示
仙桃市公安局根据考生综合成绩、考察、体检情况确定拟聘人员，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
九、聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。因故出现招聘人数空缺的，不予递补。
十、其他事项
警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，必须在公安民警的带领和监督下开展辅助性工作。
本公告中的报考资格条件由仙桃市公安局依照有关规定设置并负责解释，公告中以上、以下含本数。m.sdsgwy.com