（五）总成绩的确定
考试总成绩=面试成绩×50%+体能测试成绩×50％。
面试成绩、体能测试成绩和总成绩均计算到小数点后2位。
五、体检与考察
（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按体能测试成绩高低确定参加体检人选;参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检费用考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在招聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩并列的以体能测试高者优先。
（二）考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由用人单位自行组织实施，通过对拟招聘人员德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点结合基层消防工作需要，考察实际工作能力。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
六、公示
考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在扶沟县人民政府网（http://www.fugou.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。
七、聘用及有关待遇
公示结束无异议、经集中培训（1个月）、考核合格后办理聘用手续，与第三方劳务派遣公司公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至消防救援大队工作。劳动合同期限为1年，合同期满，经考核合格可根据实际情况续签。未在规定时间内报到，视为自愿放弃聘用资格。
（一）乡镇专职消防救援队队员：试用期为2个月（含集训1个月）。岗前培训或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（二）工资待遇：被聘用人员薪酬按照合同制有关要求执行，按基本工资（本科毕业生2500元/月，专科及以下毕业生2200元/月）、高危补助1000元/月、绩效工资600元/月、驾驶员岗位补助600元/月标准发放，单位提供食宿、各类服装供给，每月带薪休假6-8天，其中高危补助、绩效工资、岗位补助依据每月个人出勤情况、工作实际以及履职尽责情况而定。
（三）基本养老、医疗（含生育）、工伤、失业、城镇职工重大疾病险等社会保险由劳务派遣公司按照规定办理,国家规定的个人部分由个人缴纳，商业险种（人身意外险）按有关规定结合工作实际办理。
咨询电话：0394-6225119