八、体检
根据测试成绩由高分到低分按岗位引进计划等额确定体检对象。体检必须在考务机构指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经考务机构研究同意后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经考务机构同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位可在达到最低合格分数线的应试人员中，按照测试成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行公告。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》和省，州的有关规定执行。
2024年应届毕业生，截至2024年9月30日未能提交报考岗位所需学历、学位及岗位要求的相应资格证书和人事档案的，取消进入下一环节资格。
放弃考察资格或考察不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位可在达到最低合格分数线的应试人员中，按照测试成绩从高分到低分依次递补一次。
十、公示及聘用备案
经考察合格的确定为拟引进人员，将在“三都水族自治县人民政府门户网站（http：／／www．sandu．gov．cn）”面向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
十一、纪律要求
本次人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
十二、有关事宜
（一）本次人才引进不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何机构（个人）举办培训班。
（二）在引进各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（三）本次人才引进各环节有关事宜将在“三都水族自治县人民政府门户网站（http：／／www．sandu．gov．cn）”上发布，请考生密切关注有关信息。因考生未及时查阅或误解而引起的后果由考生自负；特殊情况，需要联系考生的，若因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或未接听等，导致与之无法取得联系的，造成的后果由考生自负。
（四）本公告解释权属三都水族自治县人力资源和社会保障局。
（五）未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）及特殊情况，由三都水族自治县委人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0854－3928042
三都水族自治县人力资源和社会保障局
2023年12月11日
三都水族自治县2024年（第一批）面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位信息表