体检和政治考核
按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和政治考核的人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和政治考核人选。
（一）体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。报考人员在体检过程中有弄虚作假或故意隐瞒疾病、病史的，体检结果无效，取消录用资格。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由报考人员承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
（二）政治考核。对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形，并对考察对象的家庭成员、近亲属进行延伸考察。考察期间，报考人员须向招录单位提交个人信用报告（报告时间应在本公告发布时间之后）。
录用及录用后待遇
根据体能测评、考试、体检、政治考核结果，确定最终拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期限按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的，按有关规定确定工资待遇，试用不合格的，解除劳动关系或退回劳务派遣单位。
特别提示：
本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公安机关、公安机关委托等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。m.sdsgwy.com