体检与考核
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，如遇面试成绩相同，依次以学历层次、职业资格的高低、考取资格时间的先后等确定体检人选。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于或等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
体检标准参照公务员录用体检通用标准进行，体检费用考生自理。
2.考察。对体检合格的人员进行考察。考察工作由招人单位主管部门负责组织实施，考察须成立考察工作小组，每组由3名以上具有一定考察经验的工作人员组成，其中组长须具有一定的领导职务。内容主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选体检、考察时间另行通知。
3.公示和聘用。对经体检考察合格的人员确定为拟聘人员， 在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用等相关手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按国家和自治区有关事业单位工作人员的工资政策执行。
其他
本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人力资源和社会保障局）
0775-7233216（陆川县卫生健康局 ）。m.sdsgwy.com