（十一）所有女职工产假期限为一年，产假期间只享受每月基本工资，产假期间享受的待遇于本人返岗半年后一次性发放。此前签订的合同相应延长一年，合同期满后再发放安家费，中间离职的不予发放。
（十二）年度考核为不合格的聘用人员，扣除一个月工资。对于年度考核不合格的聘用人员将进行调岗，调岗后年度考核仍不合格的将与其解除聘用合同。
（十三）聘用方和受聘方严格按照相关文件要求、相关规定履行职责，未按国办发﹝2002﹞35号或无特殊情况且未满合同期离职的，需赔偿违约金伍万元。
（十四）聘用人员合同期内通过考试取得上一级职称按照招聘工资标准晋升上一级工资待遇，从人社部门或卫健委下发聘任文件之日起执行新的工资标准。
（十五）聘用人员违规违纪的，按国家、自治区、地区及医院相关规定执行，情节严重的移交相关部门处理。
（十六）本方案执行后，聘用方和受聘方订立或变更聘用合同，按国办发﹝2002﹞35号相关规定执行。
（十七）聘用合同期满后，聘用方和受聘方可在合同期满前一个月协商续签合同。
（十八）聘用人员工资标准参照阿里地区人民医院人才招聘工资标准，结合我县地处边境路途较远等实际情况，对招聘人员工资进行了相应调整。
六、招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、公平、公正、择优的原则，在招聘领导小组的统一领导下进行，县民政和人力资源社会保障局、县卫健委对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作考试、考核的人员与报考者应自觉遵守回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发生，将取消聘用资格，违纪的相关工作人员将移交纪委，监督电话:0897-2623008 0897-2622202
七、联系方式
邮箱：zdxrmyy@126.com
联系电话：0897-2623008
联系人：德吉18189970772
监督单位：札达县卫生健康委员会 札达县民政和人力资源社会保障局
监督人员：
贡桑多吉 18989081799
高红运 18108977574
电话咨询时间：
10:30-13:30、16:00-18:30
札达县卫生健康委员会
札达县民政和人力资源社会保障局
2023年11月13日