五、成绩核算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1:2的比例确定进入考察范围人选，按照1:1的比例组织等额考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入等额考察范围人员；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察时间、地点、方式等，另行通知。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行公示。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。体检时间、地点另行通知。
七、公示聘用
（一）对考试、考察、体检合格人员，在平度政务网“招考招聘公示”专栏公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报平度市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序（若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序）。
（二）受聘人员按规定实行试用期制度。小学事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理。试用期满考核不合格的解除聘用合同。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
（一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
（三）报名、缴费、成绩公布、资格审查、面试方案、考察、体检等有关信息发布网站：平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn/）。
（四）其他未尽事宜按照有关规定执行，平度市教育和体育局负责解释。
（五）监督咨询电话
平度市教育和体育局咨询电话：0532—88361287；13070831905
监督电话：0532—88369990
请在工作日工作时间段（上午8:30—11：30，下午1:30—5:00）拨打以上电话。
（六）在公开招聘组织实施过程中，必要时将根据工作需要对有关工作进行适当调整。
平度市教育和体育局
2023年10月26日